MAN Karriere
zurück

Anne-Kathrin – Trainee HR Innovation

Als Trainee im Bereich HR Innovation 4.0 entdecke ich das Personalmanagement von morgen. In meinem Erfahrungsbericht erfahrt ihr, warum unser Traineeprogramm der perfekte Einstieg ist für junge Absolventen mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Wissensdurst.

Ich bin bereits seit zehn Monaten als Trainee bei der MAN und schon vom ersten Tag an stolze „Löwin“! Was unser Traineeprogramm aus meiner Sicht besonders macht? Das individuelle Layout und ein starkes Netzwerk!

Mein Traineeprogramm habe ich gemeinsam mit meiner Mentorin entsprechend meiner fachlichen Ausrichtung und persönlichen Interessen gestaltet. In den fünfzehn Monaten bekomme ich nun vielfältige Einblicke in aktuelle Projekte des Personalmanagements. Ich unterstütze strategisch im Vorstandsbüro und operativ in der Personalentwicklung, mit agilem Projektmanagement in der HR Innovation und auch in Bereichen der IT. Unsere individuelle Entwicklung wird dabei nicht nur durch die Erfahrungen in den einzelnen Traineestationen gefördert, sondern auch durch verschiedene Schulungen zu Themen wie Projektmanagement, Gesprächsmoderation und Kundenorientierung. Ein kleines Highlight in den letzten Monaten war auch mein einwöchiger Produktionseinsatz. An der Seite unserer Produktionsmitarbeiter durfte ich tatkräftig mitanpacken und unsere Produkte in ihrer Entstehung hautnah erleben!

In den verschiedenen Traineestationen knüpfen wir wertvolle Kontakte in viele Fachbereiche. Ein wichtiger Bestandteil unseres Netzwerks ist allerdings auch unsere Trainee Community. In gemeinsamen Projekten arbeiten wir eng zusammen, treffen uns aber auch gerne mal privat zum Afterwork oder Hüttenwochenende – und das auch über die Unternehmensgrenze hinweg! Im April hatten wir beispielsweise eine Netzwerkwoche mit den Trainees der Marken Scania, VWN und VWTB. Solche Events ermöglichen uns spannende Einblicke in die anderen Marken unserer Holding und interessante Diskussionen zu den verschiedensten Themen. Auch meinen Auslandseinsatz absolviere ich aktuell bei Scania in Schweden. Dieses Netzwerk wird mich auch nach meinem Traineeprogramm weiter begleiten.

Trainee-Blog

Was passiert eigentlich im täglichen Arbeitsalltag unserer Trainees und was erleben diese in ihrer Zeit bei MAN? Hier erhältst Du authentische Insider-Einblicke.

Isabelle – Trainee Marketing

Isabelle – Trainee Marketing

Die größte Nutzfahrzeugmesse der Welt, die IAA, mitorganisieren? Einen Auslandseinsatz bei MAN in Südafrika absolvieren? Oder doch lieber die Vermarktungsstrategie des neuen Stadtbusses erarbeiten? All das und noch viel mehr konnte ich während meiner Zeit als Global Champion Trainee bei MAN erleben.

Mehr lesen
Christoph – Trainee Product Lifecycle Management

Christoph – Trainee Product Lifecycle Management

Product Lifecycle Management und Digitalisierung am Nutzfahrzeug. Mit diesen Schwerpunktthemen habe ich mich während meiner Zeit innerhalb verschiedener Bereichsrotationen als Trainee bei MAN befasst.

Mehr lesen
Christoph – Trainee eMobility

Christoph – Trainee eMobility

Die Mobilität und Logistik der Zukunft mitgestalten – diese Möglichkeit bietet MAN in der Entwicklung alternativer Antriebe. Seit Mai 2016 bin ich bei MAN Trainee im Bereich Engineering Gesamtfahrzeug mit Schwerpunkt Elektromobilität.

Mehr lesen
Anne-Kathrin – Trainee HR Innovation

Anne-Kathrin – Trainee HR Innovation

Als Trainee im Bereich HR Innovation 4.0 entdecke ich das Personalmanagement von morgen. In meinem Erfahrungsbericht erfahrt ihr, warum unser Traineeprogramm der perfekte Einstieg ist für junge Absolventen mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Wissensdurst.

Mehr lesen
Lara – Trainee Produktion Fahrerhaus

Lara – Trainee Produktion Fahrerhaus

Zu Beginn meines Traineeprogramms bei der MAN hatte ich die Möglichkeit mit dem Trainee-Team die IAA Nutzfahrzeuge zu besuchen. So konnten wir die neuen MAN Produkte kennenlernen, anfassen und auch mal in die verschiedenen Fahrerhäuser sitzen.

Mehr lesen

Du möchtest mehr erfahren? Dann melde dich bei uns: