Karriere

MAN Global Champion Traineeprogramm

Once a Champion, Always a champion. Werde zum Global Champion!

Mit unserem Traineeprogramm hast Du die Chance, intensive Erfahrungen in einem internationalen Multi-Brand-Umfeld zu sammeln. Entwickle Dich persönlich und fachlich, schöpfe Deine Potentiale voll aus und unterstütze uns mit Deinen Ideen, um die Projekte der Zukunft mitzugestalten. Unser Global Champion Traineeprogramm bietet Dir optimale Startbedingungen, Deinen persönlichen Weg im Unternehmen gestaltest Du selbst. Beginne Deine Karriere mit uns, denn mit Dir in unserem motivierten Team möchten wir unser Unternehmen zu einem Global Player machen!


Deine Entwicklung bei MAN

Wir möchten Dir in Deinem Traineeprogramm maximale Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Deine Stärken und Qualifikationen gezielt auszubauen. Einige Bausteine, wie ein Einsatz in Produktion und Vertrieb, sind bereits fixiert, den Aufbau deiner einzelnen Trainee-Module gestaltest Du mit Deinem Mentor selbst und individuell. Parallel zu Deinen verschiedenen Stationen im Unternehmen profitierst Du durch unsere maßgeschneiderten Trainings, Netzwerkveranstaltungen und Kaminabende mit unserem Top Management von zusätzlichem Know-How für Deinen weiteren Erfolgsweg.

Onboarding week
3 Monate Einsatz im Heimatbereich
3 Monate Fachbereichs-
rotation
3 Monate Fachbereichs-
rotation
3 Monate Auslands-
einsatz
3 Monate Fachbereichs-
rotation
Graduation week
3 Monate Business-
challenge
Übernahme

Onboarding week

Dein Traineeprogramm beginnt mit einer Orientierungswoche an dem alle Trainees unserer Nutzfahrzeugmarken teilnehmen sowie einem Einführungsseminar. In dieser Zeit lernst Du die Gesamtstrategie und Ausrichtung der VW Truck & Bus kennen und verstehen. Außerdem bekommst Du einen ersten Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens, damit Du im Anschluss daran sofort richtig durchstarten kannst.

Einsatz im Heimatbereich

Mit Deiner Bewerbung auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle in einem unserer sieben Vorstandsressorts bestimmst Du Deinen Heimatbereich und damit den Start Deiner spannenden Entwicklung in unserem Unternehmen. Hier verbringst Du die ersten 3 Monate.

Fachbereichsrotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem Mentor. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Fachbereichsrotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem Mentor. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Auslandseinsatz

Bei uns befindest Du Dich in einem internationalen Multi-Brand-Umfeld. Deshalb ist in unserem Global Champion Programm ein Auslandseinsatz an einem der weltweiten Standorte der VW Truck & Bus vorgegeben. Bei einer unserer weiteren Nutzfahrzeugmarken verbringst Du ca. 3 Monate, abhängig von Deinem Projekteinsatz vor Ort. Du erhältst die Chance, auch im Ausland intensive Erfahrungen zu sammeln, Deine interkulturelle Kompetenz zu stärken und Dir ein breites internationales Netzwerk für Deinen weiteren Karriereweg in unserem Unternehmen aufzubauen

Fachbereichsrotation

Wir möchten Dir den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für Deine eigenen Ideen geben, deshalb verläuft jeder Trainee-Weg anders. Welche ausgewählten Funktionsbereiche Du durchläufst, bestimmst Du zusammen mit Deinem Mentor. Da Du nach jeder Station ein Zwischenfeedback erhältst, werdet Ihr den weiteren Verlauf anhand Deiner individuellen Potentiale und Stärken bestimmen und diese in den nächsten Modulen weiter ausbauen.

Graduation week

Nutze die Graduation noch einmal zum netzwerken und als Zeit des Rückblicks und Ausblicks. Was nimmst Du aus Deinem persönlichen Traineeprogramm mit, konntest Du Deine Potenziale voll ausschöpfen und was möchtest Du in Deiner zukünftigen Position bei uns erreichen?

Businesschallenge

Du hast Dein Traineeprogramm überdurchschnittlich beendet? Dann bekommst Du noch einmal die Gelegenheit all das zu zeigen, was Du in den 15 Monaten bei uns gelernt hast. Zusammen mit ausgewählten internationalen Trainees aus unseren weiteren weltweiten Nutzfahrzeugmarken arbeitest Du als Team an einem gemeinsamen 3-monatigen Projekt. Eure Business-Challenge findet im Headquarter der VW Truck & Bus AG statt. Begleitend zu Eurer Challenge werdet Ihr durch Seminare noch intensiver mit dem Unternehmensziel „Change“ betraut.

MAN Truck & Bus Trainee Team

Wo siehst Du Deine Zukunft?

Unser Global Champion Traineeprogramm kannst Du in allen sieben Vorstandsressorts unseres Unternehmens absolvieren. Entscheide selbst, in welchem Bereich Deine Stärken liegen und Du Deine Karriere starten möchtest. Wir bieten Dir außerdem die Möglichkeit, Dir ein umfassendes und weltweites Netzwerk im gesamten Konzern aufzubauen, denn wir sind davon überzeugt, dass durch eine starke cross-funktionale Zusammenarbeit richtungsweisende Ideen entstehen können.

Ressort des Vorstandsvorsitzenden

Ressort des Vorstandsvorsitzenden

Hier werden die Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien des gesamten Produktportfolios von MAN Truck & Bus definiert, entwickelt und gesteuert. Unterstütze uns auf unserem Weg der Digitalisierung & Transformation, um unser Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu machen.

Human Ressources

Human Ressources

Unser Ziel als Top Arbeitgeber: auf neuen Wegen Mitarbeiter zu finden, die MAN durch ihre Diversity bereichern. Durch innovative Arbeitswelten, flexible Arbeitsgestaltung und zahleiche Entwicklungschancen können wir diese langfristig an uns binden, um als Team erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Forschung & Entwicklung

Forschung & Entwicklung

Es erwarten Dich Leidenschaft für unsere Produkte, Teamwork und ein hohes Bewusstsein für die gesellschaftliche Verantwortung von MAN. Wir gestalten und entwickeln die Zukunft der Nutzfahrzeuge, mit hochwertiger Qualität, optimaler Wirtschaftlichkeit und innovativen Technologien. Unser Fokus? Der Kunde!

Beschaffung

Beschaffung

Hier findet die Planung und Verteilung der Ressourcen weltweit statt. Viele Faktoren sind hier optimal zu koordinieren: Alle Teile, Anlagen und Dienstleistungen der Lieferanten müssen immer in ausreichenden Mengen, in bester Qualität, am richtigen Ort und zu wettbewerbsfähigen Preisen zur Verfügung stehen.

Finanz, IT & Recht

Finanz, IT & Recht

Finanz & Recht zeigt anderen Fachbereichen Potenziale gegenüber dem Wettbewerb auf und unterstützt bei allen finanziellen oder rechtlichen Entscheidungen. Mit Fokus auf die Digitalisierung möchte der Bereich IT beste Bedingungen schaffen, führender Player für digitale Lösungen im Nutzfahrzeugmarkt zu werden.

Produktion & Logistik

Produktion & Logistik

Das hochmotivierte Team in der Produktion überzeugt mit Begeisterung und höchstem Know-How und verfolgt selbst bei hohem Produktionsaufkommen ein Ziel: Top Kundenorientierung! Kombiniert mit effizientem Ressourceneinsatz können wir höchsten Qualitätsstandards und Kundenanforderungen gerecht werden.

Sales & Marketing

Sales & Marketing

Im Sales-Ressort steht der Kunde für uns im Mittelpunkt. Unterstütze uns mit innovativen Ideen und Deiner Begeisterung für die Digitalisierung bei der Erreichung unserer Ziele. Wir möchten mit Top Kundenorientierung überzeugen und führender Player für digitale Lösungen im Nutzfahrzeugmarkt werden.


So wirst Du zum Trainee

Wir wählen unsere Trainees sogfältig aus und nehmen uns deshalb Zeit für Deine Bewerbung. Der Bewerbungs-und Auswahlprozess bis zum eigentlichen Start Deines Traineeprogramms findet deshalb in mehreren Schritten statt. Nach einer Vorauswahl laden wir potenzielle Trainees zu einem Interview über unser Video-Interview-Tool ein. So erhältst Du die Möglichkeit, Dich uns persönlich zu präsentieren und wir bekommen bereits einen ersten Eindruck Deiner spannenden Persönlichkeit. Hier kannst Du sehen, wie Dein Weg zum Global Champion aussieht.

MÄR APR MAI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEZ
Ausschreibung
Bewerbungszeitraum
Vorauswahl
Entscheidung
Vertragsschluss
Traineezeit


Trainee-Blog

Was passiert eigentlich im täglichen Arbeitsalltag unserer Trainees und was erleben diese in ihrer Zeit bei MAN? Hier erhältst Du authentische Insider-Einblicke.

Christoph Riedl – Graduate Trainee Engineering

Christoph Riedl – Graduate Trainee Engineering

Die Mobilität und Logistik der Zukunft mitgestalten – diese Möglichkeit bietet MAN in der Entwicklung alternativer Antriebe. Seit Mai 2016 bin ich bei MAN Trainee im Bereich Engineering Gesamtfahrzeug mit Schwerpunkt Elektromobilität.

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Anne-Kathrin Schuhmacher - Graduate Trainee Personal

Anne-Kathrin Schuhmacher - Graduate Trainee Personal

Als Graduate Trainee im Bereich HR Innovation 4.0 entdecke ich das Personalmanagement von morgen. In meinem Erfahrungsbericht erfahrt ihr, warum unser Traineeprogramm der perfekte Einstieg ist für junge Absolventen mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Wissensdurst.

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Lara - Global Champion Trainee Produktion Fahrerhaus

Lara - Global Champion Trainee Produktion Fahrerhaus

Zu Beginn meines Traineeprogramms bei der MAN hatte ich die Möglichkeit mit dem Trainee-Team die IAA Nutzfahrzeuge zu besuchen. So konnten wir die neuen MAN Produkte kennenlernen, anfassen und auch mal in die verschiedenen Fahrerhäuser sitzen.

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Noch Fragen?

In unseren FAQs erhältst Du alle wichtigen Infos und Antworten rund um unser Global Champion Traineeprogramm und zu Deiner favorisierten Traineestelle am gewünschten Standort.

Allgemeine Fragen zum Traineeprogramm

Der Fokus eines Traineeprogramms liegt auf dem Lernen und der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Der Trainee erhält Einblick in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und lernt die strategische Ausrichtung und Prioritäten des Unternehmens kennen. Weiterbildungen und der Aufbau eines persönlichen Netzwerkes fördern sowohl Fachwissen als auch die individuelle Performance. Im Unterschied dazu steht bei einem Direkteinstieg eine schelle und tiefe Einarbeitung in den speziellen Job im Vordergrund.
Mit dem MAN Global Champion Traineeprogramm besteht die Möglichkeit, sich 15 Monate intensiv beruflich weiterzuentwickeln.
Wir möchten, dass unsere Trainees einen umfassenden und tiefen Einblick in unser Unternehmen erhalten. Bei uns wird das Traineeprogramm aktiv und individuell vom Trainee mitgestaltet. Gemeinsam mit einem Mentor und der Trainee-Betreuung wird ein Traineeplan erstellt. Bestimmte Bausteine, wie zum Beispiel der Heimatbereich, ein Einsatz in Produktion und Vertrieb sowie der aktuell priorisierte Digitalisierungsbereich, sind darin fixiert. Andere Stationen des Traineeprogramms werden gemeinsam bestimmt, um dem Trainee größtmöglichen Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen zu geben.
Das Traineeprogramm wird grundsätzlich in jedem unserer sieben Vorstandsbereiche angeboten. (siehe Info auf der Karriereseite). Freie Traineestellen werden einmal pro Jahr im März ausgeschrieben. Die freien Traineestellen richten sich nach der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, deshalb können die angebotenen Bereiche von Jahr zu Jahr variieren.
Die ausgeschriebenen Stellen beziehen sich immer auf eine konkrete Stelle an einem festen Standort. In unserem Programm besetzen wir Traineestellen in unserem Headquarter in München, sowie teilweise auch in unserem Motorenwerk in Nürnberg. Das Traineeprogramm beinhaltet aber verpflichtend eine Station an einem ausländischen Standort des VW Konzerns.
Alle Trainees bei MAN starten mit dem Einstiegsgehalt für Direkteinsteiger im Rahmen des IG Metall-Tarifvertrags. Gerne besprechen wir genaue Details zum Gehalt im Rahmen des persönlichen Auswahltages.
Unsere Trainees haben genau wie Direkteinsteiger einen 36 h Arbeitsvertrag (aktuell). Da wir bei unseren Mitarbeitern sehr viel Wert auf persönlichen Freiraum legen, haben natürlich auch unsere Trainees die Möglichkeit, sich ihren Arbeitstag im Rahmen von Homeoffice und Flexwork Angeboten flexibel zu gestalten.
Wir wählen die Teilnehmer des MAN Traineeprogramms sorgfältig aus und möchten diese motivierten Talente auch nach erfolgreichem Abschluss des Programmes gerne an unser Unternehmen binden. Allen Trainees geben wir deshalb während des Programms umfangreiches Know-How und hilfreiche Skills und Tools an die Hand. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, sich ein breites Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Somit sind sie für eine mögliche Karriere im Anschluss bestens vorbereitet.
Unsere Trainee-Verantwortliche Fabiola Rau aus dem Bereich HR Innovation 4.0 steht bei Fragen, die unsere FAQs nicht beantworten konnten, gerne zur Verfügung unter: fabiola.rau@man.eu, Tel.: 089 1580 2614
Leider können wir die Trainees, aufgrund der Wohnungsmarktsituation in München, nicht bei der Suche von Wohnungen unterstützen. Es ergeben sich jedoch intern oftmals Optionen durch das Netzwerk der Trainees und ehemaligen Trainees, die hilfreich sein können.
Alle neuen Mitarbeiter beginnen den ersten Arbeitstag mit einer gemeinsamen Einführungsveranstaltung. Das Traineeprogramm startet zusätzlich mit einem separaten Einführungsseminar, bei dem die Trainees unser Unternehmen und die verschiedenen Bereiche besser kennenlernen werden.
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Fragen zur Bewerbung

Alle Bewerbungen laufen über unsere Online-Jobbörse. Hier besteht die Möglichkeit, sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Alle online eingegangenen Bewerbungen werden durch unsere Trainee-Betreuung gesichtet und im Anschluss eine Vorauswahl getroffen. Die vom jeweiligen Fachbereich favorisierten Bewerber erhalten eine Einladung zu unserem Video-Interview Tool. Im Anschluss an dieses Interview laden wir eine Auswahl an Kandidaten zu einem persönlichen Bewerbertag ein, auf dem dann mit dem zuständigen Fachbereich der passende Trainee gesucht wird.
Der Bewerbungsprozess startet im Frühjahr (März) mit der Ausschreibung der Stellen. Die Bewerbungsfrist einer konkreten Traineestelle kann der jeweiligen Stellenanzeige entnommen werden, liegt aber als Richtwert ca. 4,5 Wochen nach Ausschreibung. Für den weiteren Prozess, siehe: Link zur Zeit-Grafik
Wir benötigen für die Bewerbung einen aussagekräftigen CV sowie ein Motivationsschreiben, außerdem das Abschlusszeugnis oder den letzten Notenauszug. Weitere Zeugnisse oder z. B. Praktikumsbescheinigungen etc. können gerne zusätzlich beigefügt werden und können uns bei der Auswahl unterstützen.
Wir bemühen uns bei jedem Bewerber um eine zeitnahe Rückmeldung. Die Prüfung der Unterlagen kann jedoch etwas Zeit in Anspruch nehmen. Sollte eine Bewerbung aber nicht erfolgreich gewesen sein, bekommen die Bewerber umgehend eine Rückmeldung von uns.
Wir schreiben alle unsere Traineestellen jedes Jahr im Frühjahr aus und bitten darum, sich in diesem Zeitraum zu bewerben.
Nein, denn wir denken nicht, dass die Eignung für das Traineeprogramm vom Alter abhängt.
Für unser Traineeprogramm setzen wir einen Master oder Diplomabschluss mit überdurchschnittlichem Abschluss voraus.
Für unser Traineeprogramm setzen wir einen Master oder Diplomabschluss mit überdurchschnittlichem Abschluss voraus. Außerdem sollte der Bewerber bereits Auslandserfahrung von mindestens 3 Monaten vorweisen können. Die Bewerber sollten bereits relevante Praxiserfahrung z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit besitzen. Außeruniversitäres Engagement ist zudem hilfreich und wird berücksichtigt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für uns selbstverständlich, weitere Sprachen von Vorteil.
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Fragen zum Ablauf des Traineeprogramms

Der Austausch von Feedback ist ein essentieller Bestandteil unseres Programms. Nach jedem Modul des Programms erhält der Trainee Feedback und kann so gemeinsam mit seinem Mentor Potentiale und Stärken erkennen und diese im Verlauf weiter ausbauen.
Jeder Trainee wird optimal begleitet. Diese Unterstützung leistet ein Mentor aus dem Heimatbereich. Er hilft bei möglichen Problemen, gibt Feedback, unterstützt beim Netzwerkaufbau und zeigt dem Trainee Perspektiven und Wege auf. Zusätzlich steht allen Trainees unsere Trainee-Betreuung zur Seite.
Das eigene Engagement und die aktive Mitgestaltung sind essentiell in unserem Traineeprogramm. Wir geben den Rahmen und damit optimale Startbedingungen vor, der individuelle Weg und das volle Ausschöpfen aller Potenziale und Möglichkeiten liegt aber in der Hand des Trainees.
Wir legen großen Wert auf eine enge Vernetzung der Trainees. Gemeinsame Projekte und Aktivitäten, auch im sozialen Bereich, stärken die Teamperformance und den Teamspirit. Diese Vernetzung besteht darüber hinaus auch noch zu ehemaligen Trainees, die somit hilfreiche Tipps und zusätzliche Informationen geben. Der Netzwerkaufbau zu anderen Trainees der Nutzfahrzeugmarken des VW Konzerns wird außerdem gefördert.
Das Traineeprogramm beinhaltet verpflichtend einen Baustein an einem ausländischen Standort des VW Konzerns. Dieser Auslandsaufenthalt dauert ca. 3 Monate, je nach Projekteinsatz vor Ort.
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